Zastanów się nad integracją
Nowożytny kapitalizm, z jakim bez wątpienia mamy do czynienia dzisiaj w Polsce wykształcił pewien szczególny stosunek między pracownikami a ich przełożonymi, najczęściej uosabianymi w postaci szefa. Nie bez przyczyny w każdym niemal biurze można usłyszeć dowcipy o szefie. Nieraz wyśmiewa się w nich jego wygląd, chciwość, zamiłowanie do pieniędzy, sposób w jaki traktuje swoich podwładnych. Nie bierze się to przecież znikąd. Natura tej skomplikowanej relacji jest oczywiście taka, że przełożony wymaga a pracownik musi te wymagania spełnić, bo przecież dostaje określone pieniądze. Mimo to stosunki w polskich firmach odbiegają bardzo często od norm przyjętych w innych państwach, nie wszędzie panuje taka otwarta wojna, a nawet jeśli, to nie aż w takim stopniu. Czemu zatem tak się dzieje? Nieraz polskie firmy próbując przejąć model zachodniego zarządzania kadrą często zapominają lub po prostu pomijają ważny jego element, który pozwala w tym odwiecznym konflikcie liczyć na rozejm, a nawet na koleżeńskie relacje. Mowa o dążeniu do integracji, choćby przez organizowane imprezy firmowe Gdańsk. Przez niejednego w Polsce traktowane z przymrużeniem oka, na całym świecie są dobrze znaną i uznawaną praktyką. Niektórzy zwyczajnie nie zdają sobie sprawy jak szerokim pojęciem jest incentive Gdańsk. Nie są tylko nudne wyjazdy na tzw. „dzika”, ale eventy z prawdziwego zdarzenia. Poprzez zabawy, gdzie ludzie poznają się lepiej, konkursy, atrakcje zbliżające cały zespół aż po imprezy integracyjne nad morzem.
